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史上最难就业季:关注大学生就业
作者:城市人才网 时间:2014-1-22 阅读:

      今年全国高校毕业生有699万人,被称为“史上最难就业季”。之前,曾有媒体报道称京沪毕业生签约率不足三成。时至今日,记者调查发现,在毕业生慨叹“最难就业季”的同时,部分用人单位却在感慨“最难招人季”。此外,当就业难遇到房租贵,最郁闷的是那些房租比工资还高的毕业生。
个案:扎堆奔央企 银行考题难于“公考”
    从今年的毕业生职位选择来看,银行无疑成了集万千宠爱于一身的“香饽饽”。在北京一所经济类大学,不论是法学、保险、物流、会计等文科专业的学生,还是计算机、自动化等理科专业的学生,都“痴情”于银行岗。“薪酬高”、“稳定性强”、“福利待遇好”、“可就近分配”等成了吸引毕业生的重要因素。
    也正因为热门,银行并不好进。一位新闻学专业的毕业生小沈向记者讲述了她进入中国建设银行的艰辛历程。“我是3月份网申,4月份笔试,5月份面试,6月份才收到的体检通知。我都以为没戏了,收到通知后特开心”。小沈向记者表示,包括建行在内她一共投过四家银行,每家银行基本都要有4到5轮的考核——简历筛选、笔试、面试、体检等,另三家银行她分别在笔试和面试环节“给别人当了分母”。小沈也参加过公务员的考试,她认为“银行考试的题比公务员的还难”。小沈告诉记者,各银行的笔试内容会略有差异,就中国建设银行来说,除了没有“申论”外,公务员考试的内容银行考试“应有尽有”,而且还有会计、金融、管理等专业知识,两个半小时的考试时间内“脑袋根本不能停,一停就写不完”。好在以前的知识储备让小沈有惊无险地过了笔试这关。
    “面试完了后一直没有通知,竞争那么大觉得没戏了,当时也没找到专业方面的岗位,挺崩溃的,就天天在网上海投简历,每天都投小30份”。小沈表示在得到体检通知之前的过程“真心痛苦”。现在,小沈已经和中国建设银行签订了三方合同,悬着的心才刚刚才放下。
谈到没有选择专业方向就业而选择银行岗位的原因,小沈坦言除了薪酬和稳定性外,“离家近、生活成本低”也是吸引她的重要因素,“我本来也有一份媒体岗位可以去,但自己本身也不是很狂热,而且在市区内租房成本太高了。”她表示,“一定会好好珍惜现在这个来之不易的机会。”
    不过,能捧到银行饭碗的毕业生并不多,一些学生表示,将准备年底的公务员考试,再试试身手。
就业没动力 家长不反对“啃老”
    小林毕业于一所三本院校英语专业,临毕业前同学们都忙得脚朝天了:签三方、单位学校两头跑、交档案……但是小林却不想活得那么累,选择了回家“啃老”。小林的多数同学只是先找份文员或助理的工作干着,害怕承受一毕业就待业的压力。老师和同学都劝她,现代社会竞争压力大、不工作就与社会脱节……对于这些“耸人听闻”,小林不为所动。
    小林的支持来自于她的父母,他们也不反对女儿“啃老”,他们都是某企事业单位普通员工,房子是单位福利分房,都有社保,家里也没有买车,一家三口一个月生活费五六千元基本都花在吃上了,日子过得很滋润。“妈妈不想让我去上班,说希望我能在家陪陪她”。结束了毕业论文答辩,小林开始正式宅家了,她表示很喜欢这种生活,可以多陪陪年迈的父母,争来争去太功利了。
    不过,小林的父母也并非准备让她永远不就业,父母正在托亲朋好友帮小林找份和他们一样稳定舒服的工作,在找到这份理想工作前,小林不会去就业了。小林说,本地的毕业生家里条件还不错的,很多人都和她作出了一样的选择。
小杨的父母也是这样为她设计的,但他是个比较“叛逆”的孩子,临近毕业前面试了好几家公司都觉得不满意,认为坐在“格子间”的工作日复一日毫无新意,只有每月领薪水那天能让他感觉生活还有点意义。小杨表示如果实在没有合适的工作,他也不想凑活着干,打算去支援西部,到祖国最需要的地方寻找生命的意义,却遭到了父母的反对。父母给小杨找了好几份安逸稳定的工作,小杨都以各种理由推掉了。马上就毕业了,小杨还没有合适的工作,他的父母快急疯了,难道真要任由孩子去西部“受罪”吗?
企业太苛刻 请了一个假便被辞
    好不容易找到工作,可是由于碰上不靠谱的单位,毕业生千辛万苦找到的心仪工作在毕业前又没了,这让他们在找工作时措手不及,小高就是其中一位。他到一家网络公司面试后,双方都感觉合适。小高向公司提出,由于自己毕业前还有论文尚未完成,试用期间可能需要随时请假,如果公司不能接受,他无法入职。过了两天,小高接到人事部的电话,通知他可以入职了。小高特意又强调准备论文需要请假会不会影响工作,电话那边表示没问题。正式上班一周后,学校通知“五一”后论文中期答辩,小高向主管和公司领导请了两天假,正好连上“五一”小长假,打算利用假期准备毕业论文。
    请假第一天下午,主管打电话说有个重要的会是否能来参加?小高表示实在抽不开身,主管也谅解表示没关系。但是请假第二天下午小高就接到了人事部的电话,“人事经理先肯定了我的能力,说领导对我很满意。然后又说正在进行的项目很重要,随时可能要加班,请假确实不太好,所以我可能不是合适的人选……于是我就这么莫名其妙被开了。”小高感觉天都要塌了,“合同还没签呢就被辞退了,而且大批的校园招聘也结束了,我能怎么办?只能自认倒霉接着找工作了。”
    “五一”小长假刚过,李雪感觉很闹心,她实习单位的部门领导突发心脏病住院了,新上任的领导表面上劝她找一家更有前途的公司高就,实际上却是委婉地劝她辞职。李雪感到很不解,“从大三暑假就在这家单位实习,虽然是给部门领导当助理,但是领导岁数大了想在退休前培养几个年轻人。我就是看在能给我机会展现自己,才一直留在这儿实习。怎想老领导突然病了,新上的头儿刚来就找我谈心?”
她感觉好像遭到了晴天霹雳,突然对未来感到渺茫,“就怕这种人事变动,我看重这家单位的工作环境、职业规划全都变了,为了更好的发展只能辞职了。可是离毕业还有一个月,我去哪儿找一个能立刻跟我签三方的公司?”与此同时,学校也在催问她何时交三方合同,这更让李雪愁上加愁。李雪随后向几家公司投了简历,并将签三方作为入职的前提,不敢再耽误了。好在李雪能力不错,终于赶上了末班车和一家公司签约。
毕业想转行 没有资格证难圆梦
    曾经有一种说法,大学文凭只是一块找工作的敲门砖,从事和所学专业不同的工作也并不难。但是在就业压力巨大的情况下,事实并非如此,不想从事本专业的工作但又苦于不具备心仪工作的硬件条件,让不少学生在痛苦中无法就业。
考研成绩公布后,小田的研究生梦破碎了,同时破碎的还有她的职业梦。小田的理想是做一名记者,可惜与她的本科专业不对口,于是她一直认为只要考上中国传媒大学新闻学硕士生,离她的记者梦就不远了。可是事与愿违,当看到初试成绩没过线时,她有点傻了,“我一直规划的都是考研后的生活,没想过考不上该怎么办,眼看就要开题写毕业论文,又要忙起来了,哪有时间再规划。”
目前,小田在一家公关公司实习,由于实习时间太短,单位表示暂时无法签三方协议,小田对签三方也不是很积极,“我还是很向往在一线工作的新闻工作者,但还是没想好应该继续考研还是踏实工作。”小田说,手边有大把的工作机会,可问题在于她不知道自己该怎么选择,于是耗到了毕业。
    像小田这种对毕业后去向摇摆不定的还有张静,她不喜欢自己学的广告专业,想从事教师职业,在大学期间参加了教师资格证考试,可是没有通过。快毕业了张静才开始找工作,她向感兴趣的企业培训师职位投递了很多简历,却都如同石沉大海。张静感到很苦闷,忍受不喜欢的专业四年已经接近她的极限,她实在不想继续从事该行业,可是她没有工作经验、没有资格证书,目前只有广告业能给她工作的机会,“我不知道该不该为了毕业后能立刻工作,继续忍受自己不喜欢的行业。但对自己喜欢的职业,我又找不到出路,甚至连一个让我尝试的机会都没有”。张静表示支撑她大学四年的精神动力就是毕业后去从事自己喜欢的工作,就在梦想即将实现的那一刻她才发现这是一个死胡同。
就业难偏逢房租贵
    很多毕业生本着先就业后择业的想法找到了工作,但是生存压力摆在了面前。由于毕业之后不能再住学校宿舍,除了找工作,住的问题也成为刚刚步入社会的大学生们必须要面对的难题,租房成了不少应届大学生的“心病”,也让他们在就业时瞻前顾后,难以抉择。
小文3月初就顺利通过了一所学校的面试,准备走上教师的岗位。工作落实后,她便潜心找房,经过筛选比较后,选择了一家信誉尚好的房屋租赁公司,虽然房租不低,但总体来说还算满意。
    虽说房子已经有了着落,住在这里,她每天上下班单程只需步行15分钟。但小文坦言,“现在实习的工资完全不够房租的支出,还需要父母资助。”她告诉记者,现在自己的实习工资只有1500元,加上临近毕业学校事情繁多,所以难免会经常请假,一个月算下来薪水就扣得所剩无几了。“但是现在房租那么高,负担太重了。”她说,租一套房就把一个月的工资全都搭上了,而且还得倒贴。
    搭伴合租降低成本,已经成为毕业生的共同选择。小文说,她想过和单位同事合租,但是单位新招的大学生就几个人,别的同事房子早就落实了,眼下暂时还是自己一个人住。“选择离家远的工作,家人会很挂念,也很担心我一个人住不安全,所以我想赶紧找到合租的人。一方面可以陪我住,另一方面快放暑假了,如果没有人合租,房子就会白白空置两个月”。
吐槽:门槛限制多竞争多元化
“211”院校?专业对口?有无工作经验?
    小刘所在学校金融系的100多名毕业生中,目前已经和学校签三方协议的学生还不到一半。面对今年的“史上最难就业季”,她感受颇深。
    “今年毕业的学生很多,竞争压力自然也就大了。况且现在满大街的本科生,如果自己既不是名校毕业的,也没什么优异的专业成绩或突出的表现,还都想奔着名企或待遇高的地方去,难免会感到理想与现实差距很大。”
“像我们金融专业很多人第一选择都是去银行,但现在来看,那些去银行的同学基本都属于派遣制,想要真的转正是很困难的。”她说,“有的单位招聘时设有很多限制,比如必须是211院校或专业对口等。对于年龄、性别以及有无工作经验等也有相关的规定,而这些就业门槛就直接把许多人堵在了门外。”
    不少同学在接受采访时坦言,如今职场上多元化的竞争压力也是一大问题。“我们面临的不仅仅是跟应届毕业生竞争一个岗位,还有许多往届的甚至已经在社会上摸爬滚打很多年、正打算要跳槽的那些人”。相比之下,许多应届生属于白纸一张,没有任何经验阅历,从事任何工作都要从零学起。“而对于那些老员工来说,只不过是换个地方。只要是同类型的工作基本上算是信手拈来,不存在工作上的衔接问题。”
声音:用人单位也很受伤
“他拿着我们的offer去和其他单位谈判”。
    小夏从大三暑假就开始找实习机会,刚开始是在一家文化传媒公司做市场部实习生,和专业对口、自己又很喜欢,而且在市场部做新产品推广、策划展会也很符合她开朗活泼的性格。但时间久了她发现,文化传媒业和她一直以来想象的有很大出入,甚至感到有点失望,她发现自己真正感兴趣的是产品推广。在一次校园招聘中,她看到一家大型零售业公司在招聘,立刻去投递了简历。四月初小夏接到了去新单位报到的通知,于是向第一份实习单位递了辞呈。
    像小夏这样骑驴找马的毕业生不在少数,这让很多用人单位感到很受伤。一家公司的人事经理张女士说,公司实力中等,虽然比不上知名企业,但是各方面待遇还可以,个人提升能力的机会也很多,但是面试过后,公司通知看上的毕业生入职,当时答应得挺痛快,但是迟迟没有动静。“有的学生告诉我,他拿着我们的offer去和其他单位谈判,最终拿到了别的单位的录取通知。”张女士说,入职试用了一段时间主动走人的毕业生也大有人在,很多人都是考上公务员了,“能踏踏实实接受挑战、逐步成长的孩子越来越少了”。张女士说,她没觉得今年是“最难就业季”,对于公司来说,年年都是“最难招人季”。
    一些用人企业表示,毕业生的理想与现实差距过大,起点较低的职场工作与他们的自我认知存在矛盾,“跳槽”、“裸辞”频繁发生,让企业对毕业生也是既爱又恨,更愿意使用有经验的人士,而不愿去从头培养一个“菜鸟”,还要承担“菜鸟”离职的风险。
建议:早规划 早准备 早实习
    北京林业大学园林学院就业指导中心严密主任表示,他对“最难就业季”也有切身的感受,用人单位对毕业生需求的数量和质量较往年都有一个明显的下降。就业率虽然可能不是很理想,但是“211”院校毕业的学生只要调整就业预期还是能找到一份工作,影响比较大的是三本或高职技校的学生。
    就业难也有专业差异,导致毕业生就业显得困难的专业,往往是因为人才培养与社会需求脱节造成的,毕业生的就业预期与社会对毕业生的要求两者之间一直存在着比较大的矛盾。这一矛盾是影响毕业生求职的一个重要因素,“211”院校的毕业生大多不至于找不到工作,但往往找不到自己满意的工作,迟迟不愿意确定去向,导致就业滞后。
严密对今后大学生就业提出建议:早规划,早准备,早实习。准确定位,合理预期,努力追求。

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